и ещё вдогонку
Обещала и напишу о том, как делать вещи правильные и вовремя: как дать человеку профессионально расти, если он того хочет. Описание проблемы было пару постов назад, описание решений затормозилось на этапе сбора данных.
Пунктиром:
- информированность (руководства о задачах подчиненного и о том, как он их выполняет; сотрудника о целях и вариантах достиженяих целей; сотрудников о деятельности друг друга);
- уровни постановки задач (делай это вот так, делай это, что делать?);
- try'n'buy (работа за пределами должностных обязанностей), для этого
- доля времени на другие задачи и сами другие задачи, или
- "сорудник в прокат";
- контакт рукля и работника, как ни банально.
И наверняка что-то ещё, о чём вы знаете, но пока мне не сказали.

В Киеве было чудесно, как Blogcamp, так и всё помимо Блогкемпа. Понравились люди, выступления, вопросы после выступлений. И печеньки:) Город остался почти без внимания, зато много вкусных разговоров. Цитаты-оговорки, шипучий чупа-чупс, солнце в глаза, klemka, теплая золотая осень, бегающие милиционеры, и всё и все бегом-бегом-бегом... Мало. По дороге обратно тоже было много артефактов, но они уже в песках.

А в отпуск я так и не сходила. Он мне уже очень много должен, этот отпуск... Кстати, какие у вас планы на Новый год?